三年過去了，男主人一直在悲傷中，在慢慢的撫平傷痛。保姆也收到了應有的制裁。今年一則男主人給武漢捐贈了口罩的事情被炸了出來，才知道他一直在做公益，年底也把服裝店開了起來，專門做孩子的衣服，讓人感慨萬千，讓人高興的是男主人終于振作了起來，為了讓這種悲劇再發生，家政港小戴覺得，家政行業應該有更詳盡的規范政策。

縱觀整個家政市場，需求量很大，保姆人員參差不齊，文化程度低，專業水平不少，流動性又很大。國家為了鼓勵家政市場，也是投入了大量的資金，家政培訓也是曾經搞得轟轟烈烈，但是實際上，效果并不理想，家政培訓，該如何沖突現在的瓶頸。

內蒙某家政服務企業網絡中心及養老服務平臺建設項目可行性研究報告案例，項目總投資1440.64萬元，其中建設投資為1252.37萬元，占投資總額的86.93%；流動資金為188.27萬元，占投資總額的13.07%。項目投資所需資金的30%由當地促進內貿流通服務業發展專項資金解決，70%由企業自籌。

在這樣一個社會需求的大背景環境下，為了盡快提高從業人員素質，理順中國早期教育市場，使嬰幼兒父母真正了解早期教育的重要意義，勞動和社會保障部于2002年7月開始組織國內嬰幼兒衛生保健、營養、教育、心理專家，制定了《育嬰員國家職業標準》（以下簡稱標準），編寫了《育嬰員國家職業資格培訓教程》，于2003年2月正式頒布。提出了科學育嬰的理念和知識體系以及訓練方法，突出了科學性、實用性和可操作性。并從育嬰職業的活動范圍、工作內容、知識水平和技能要求等方面提出了"標準化"的要求，首次將從事0-3歲嬰兒護理和教育的人員作為一種社會職業來認定，為了保證嬰幼兒的健康成長，全面推出國家育嬰師（員）職業就業準入制度。形成了科學、規范的育嬰職業資格培訓鑒定認證體系。

為進一步規范家政服務市場，國家標準委批準發布《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》和《家政服務機構等級劃分及評定》兩項國家標準，這兩項標準將于2016年2月1日起實施。

12月16日，國務院發布關于開展內地輸澳門家政人員合作有關事宜的通知，近年來，隨著澳門特區經濟持續增長，澳門社會對家政服務的需求逐年增加，對聘用內地家政人員的要求日益強烈。應澳門特區政府要求，經研究，商務部、港澳辦決定于2013年年底前啟動內地輸澳門家政人員合作，現就有關事宜通知如下：

我以前是做其它行業工作的，但不管那個行業，總有相通的地方，家政行業也不例外，在家政行業，家政老板要想發展壯大，招聘家政老師是一個不可避免的問題，家政老師招進來以后，如何管理呢，管理得好，事半功倍，管理不好，事倍功半。下面我就按個自己所了解的事情給大家分析下家政老板如何更合理的管理好家政老師，如有不對的地方，請大家別往心理去。

在上海家政行業研究報告發布會上的消息稱，上海將對家政服務業推出保證金服務機制，對家政人員信息不真實及無故停止家政服務的行為都一律進行先行賠付，據了解，每次最高賠償金額可達1000元。

據了解，自從國務院提出關于家政服務行業發展指導意見以來，全國各地都在熱議家政行業的發展，近期商務部確定不少城市為全國家政試點城市，同時獲得國家巨額款項補助，各城市都對家政服務行業進行大規模的改革，都努力打造具有各地特色的家政網絡服務平臺，把家政服務行業推向又一高峰，在此，不少家政公司也在不斷擴大自己范圍進軍全國家政服務市場。

據時代商報消息稱，從明年起，沈陽市家政服務業也將開始實行打分評級制度，沈陽市家庭服務業協會制定了《沈陽市家庭服務通則》、《沈陽市家庭服務企業等級評定規范》、《沈陽市母嬰護理師（月嫂）規范》。其中明確了等級設置及標志，共設置五個星級，從低到高，以五角星為標志，實行自愿申請，強制管理制度；規定了評定條件、評定工作原則、評定組織與評定程序和監督管理等方面的內容。

國務院辦公廳關于發展家庭服務業的指導意見

上海市勞動部門發出提醒，與家政公司簽訂勞動合同的保姆屬于勞動者范疇，應適用最低工資制度等各項勞動法規的規定。而居民家庭與保姆個別約定或者由中介公司介紹的情況屬民事關系，不適用相關勞動法規。

為了促進吉林省家政服務業的發展，適應家務勞動社會化的要求，規范家政服務經營行為，保護家政服務消費者、家政服務人員和家政服務經營者的合法權益，根據有關法律、行政法規的基本原則,結合我省實際，制定本行約。

本報訊記者程偉、金璐報道：監管法規政策不完善、政府相關職能部門分工不明確、監管不到位、從業人員文化技能素質偏低、收費不規范……針對深圳市家政服務行業存在的各種問題，日前，市政協向市政府提交《關于推進我市家政服務業發展的建議案》（以下簡稱《建議案》）。

對于外派大家肯定都知道是派到外地去，這樣在外派保潔員勞動合同中就會涉及到兩個地方或者是多個地方，大家在簽合同時一定要小心，看清楚上面的地方是相關條例說明，下面的就是一個外派保潔員勞動合同的合同樣本

目前由于中國社會的需求，各城市大大小小的家政公司到處都是，在家政方面的需求量還在不斷的擴大，以前因沒一個規范的合同，所以導致好多家政公司中途與員工發生許多爭執，所以每個行業都需要規范，那么如何規范呢？就只有靠有一個合同來約束，所以在此給大家一個家政服務合同范例